5 activités à absolument tester pour un événement d’entreprise

Quand on pense aux activités pour un événement d'entreprise, on imagine souvent les grands classiques : escape game, quiz, blind test ou encore olympiades. Pourtant, certaines expériences beaucoup plus simples parviennent parfois à créer davantage de souvenirs et de liens entre les participants.

Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises cherchent à organiser un événement d'entreprise qui sorte des formats habituels et qui permette aux aux équipes de vivre quelque chose de plus authentique, porté par des rencontres, des histoires et des moments partagés..”

↪️ Dans cet article, tu vas découvrir les différents types d'événements d'entreprise, comprendre pourquoi les activités ont autant d'importance et découvrir 5 idées à absolument tester pour créer des moments qui marquent vraiment.

Les différents types d'événements d'entreprise

Il n'existe pas un seul format d'événement professionnel. Selon les objectifs et les enjeux, plusieurs possibilités existent.

• Le séminaire d'entreprise : il permet de réunir les équipes autour d'ateliers de travail, de réflexions stratégiques ou de moments de cohésion.
• Le team building : son objectif principal est de renforcer la cohésion d'une équipe à travers différentes activités.
• La journée d'intégration : elle facilite l'arrivée de nouveaux collaborateurs et favorise les échanges entre les membres de l'entreprise.
• L'onboarding : ce format permet d'accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste et dans la découverte de la culture d'entreprise.
• La soirée d'entreprise : elle offre un cadre plus détendu pour célébrer une réussite, remercier les équipes ou renforcer les liens entre collègues.
• L'événement clients : il permet de fidéliser ses partenaires ou de créer des moments privilégiés avec ses clients.
• Le séminaire résidentiel : sur plusieurs jours, il combine travail, détente et activités de team building.

Quel que soit le format choisi, les activités proposées jouent souvent un rôle beaucoup plus important qu'on ne le pense.

Pourquoi les activités jouent un rôle bien plus important qu'on ne le pense ?

On a tous déjà participé à des événements parfaitement organisés. Le lieu était agréable, le cocktail réussi, le programme bien ficelé,et pourtant, quelques semaines plus tard, il ne restait plus grand-chose en mémoire.

À l'inverse, certaines expériences continuent d'exister longtemps après. Une rencontre inattendue, une discussion qui se prolonge ou une activité portée par un guide passionné suffisent parfois à créer un souvenir bien plus fort qu’une animation classique.✨

C'est justement pour cette raison que le choix des activités ne doit jamais être considéré comme un simple détail dans l'organisation d'un événement B2B. Bien choisies, elles permettent de créer une ambiance, de favoriser les échanges et de donner une véritable identité au moment partagé.

Car au-delà du divertissement, les activités sont souvent ce qui va permettre aux participants de se rencontrer autrement. Elles créent des souvenirs communs, facilitent la communication entre les équipes et offrent parfois l'occasion à des collaborateurs qui travaillent ensemble toute l'année de se découvrir sous un autre angle.

Elles peuvent également répondre à des objectifs très différents :

• Renforcer la cohésion d'une équipe.
• Favoriser les échanges entre plusieurs services.
• Accueillir de nouveaux collaborateurs.
• Célébrer une réussite collective.
• Remercier des clients ou des partenaires.
• Créer un moment plus convivial en dehors du cadre habituel.

Et contrairement à ce que l'on pourrait penser, ce ne sont pas toujours les activités les plus impressionnantes qui marquent le plus. Bien souvent, ce sont celles qui favorisent les rencontres, les discussions et les émotions partagées qui laissent les souvenirs les plus durables. ✨

5 activités d'évènement d'entreprise à absolument tester

Il existe des centaines d'idées d'animation d'événement d'entreprise. Voici 5 expériences originales qui permettent de sortir des formats les plus classiques :

1) Partir à la rencontre d'un artisan ou d'un producteur local

À première vue, cette activité peut sembler plus discrète qu'un escape game ou qu'une animation spectaculaire. Pourtant, c'est probablement l'une des expériences qui crée le plus facilement des échanges entre les participants.

Pourquoi ? Parce qu'elle repose avant tout sur une rencontre humaine.Derrière chaque artisan, producteur, guide ou passionné, il y a une histoire, une personnalité et une manière unique de transmettre.”Et c'est souvent cette authenticité qui rend le moment mémorable. 🧠

Ces expériences permettent aussi de ralentir le rythme. On prend le temps d'écouter, de découvrir un savoir-faire et de poser des questions. Les discussions se créent naturellement, sans qu'il soit nécessaire d'imposer des jeux ou des défis aux participants.

C'est également une excellente façon de sortir des formats que tout le monde a déjà connus. Aujourd'hui, beaucoup d'entreprises cherchent justement à proposer autre chose qu'une simple animation d'évènement d'entreprise. Elles veulent faire vivre des expériences plus authentiques, plus humaines et plus originales.

✨ Et plusieurs semaines plus tard, les collaborateurs se souviennent rarement du déroulé exact d'une journée. En revanche, ils se rappellent souvent de la personne qu'ils ont rencontrée et de l'histoire qu'elle leur a racontée.

2) Organiser une dégustation avec un vigneron ou un passionné de vin

S'il y a bien une activité qui fonctionne particulièrement bien lors d'un séminaire d'entreprise ou d'une soirée d'entreprise, c'est celle-ci. Contrairement à ce que l'on pourrait croire, l'intérêt ne réside pas uniquement dans les produits dégustés. Ce qui rend l'expérience intéressante, c'est tout ce qu'il y a autour : les anecdotes, le parcours de la personne qui anime le moment, les traditions locales ou encore les échanges qui se créent naturellement entre les participants.

Car derrière une bouteille de vin, un café de spécialité, une bière artisanale ou un fromage local, il y a souvent une histoire. Et ce sont justement ces histoires qui rendent l'expérience vivante ! 🍷

C'est aussi une activité particulièrement accessible. Pas besoin d'être un expert pour apprécier le moment. Chacun peut participer à son rythme, poser des questions, découvrir de nouvelles saveurs ou simplement profiter de l'ambiance. Personne n'est mis en compétition et chacun est libre de vivre l'expérience comme il le souhaite.

Autre avantage : ce type de format s'adapte facilement à de nombreux événements professionnels. Il trouve aussi bien sa place pendant un cocktail, lors d'une soirée d'entreprise ou dans le cadre d'un séminaire plus long. Surtout, une dégustation a cette capacité assez rare de réunir des profils très différents autour d'une même activité. Pas besoin d'être connaisseur ou particulièrement à l'aise avec les animations collectives. Chacun participe comme il le souhaite, ce qui en fait une option aussi conviviale qu'accessible.

3) Découvrir une ville autrement avec un guide local

On a souvent tendance à penser qu'une visite de ville n'a pas vraiment sa place dans un événement d'entreprise. Pourtant, c'est probablement l'une des activités les plus sous-estimées. Parce qu'il ne s'agit pas simplement de marcher dans les rues ou d'enchaîner quelques anecdotes historiques. L'intérêt est ailleurs. Découvrir une ville avec un guide local, c’est surtout prendre le temps de la voir à travers les yeux de quelqu’un qui l’aime, qui la vit et qui sait en raconter les petits détails.

Ses lieux préférés. Ses petites histoires. Ses adresses méconnues. Son regard sur le quartier ou sur les habitants. Autant de détails que l'on ne retrouve ni dans les guides touristiques, ni sur Google. Et c'est précisément ce qui rend l'expérience beaucoup plus vivante et dynamique !

Autre avantage : ce type d'activité est particulièrement inclusif. Contrairement à certaines animations plus compétitives, personne n'a besoin de performer ou de sortir de sa zone de confort. Chacun participe à son rythme, ce qui permet aux discussions de se créer beaucoup plus naturellement entre les participants.

C'est aussi une excellente manière de découvrir une destination autrement lors d'un séminaire d'entreprise. Car même lorsqu'on connaît déjà une ville, on la redécouvre souvent sous un angle complètement différent. Et cela vaut aussi bien pour Paris, Bruxelles ou Bordeaux que pour des destinations moins connues.

Enfin, ce type d'expérience présente un autre avantage : il s'intègre facilement dans de nombreux formats. Il peut aussi bien servir de fil rouge pendant une journée d'équipe, de parenthèse entre deux temps de travail ou encore d'activité plus calme lors d'un séminaire résidentiel.

🌍 Notre conseil : privilégie les visites en petits groupes. Les échanges sont plus spontanés et les guides peuvent plus facilement s'adapter aux centres d'intérêt des participants.

4) Participer à un atelier culinaire animé par un chef

S'il y a bien une activité qui met tout le monde d'accord lors d'un événement d'entreprise, c'est souvent celle-ci. Et ce n'est pas un hasard.

La cuisine possède quelque chose d'assez universel. Pas besoin d'être un grand chef ou d'avoir déjà suivi des cours de cuisine pour participer. Chacun peut trouver sa place, apprendre à son rythme et profiter de l'expérience sans pression particulière.

C'est d'ailleurs ce qui explique pourquoi les ateliers culinaires séduisent autant d'entreprises aujourd'hui. Contrairement à certaines activités plus compétitives, ils favorisent naturellement la coopération et l'entraide. On prépare ensemble, on échange quelques astuces, on se répartit les tâches et, sans vraiment s'en rendre compte, on apprend aussi à travailler différemment avec ses collègues. 🍽️

Autre point intéressant : ce type de format rassemble facilement des profils très différents. Les plus extravertis trouvent naturellement leur place, tandis que les personnes plus discrètes peuvent participer sans avoir besoin de prendre le devant de la scène. Il n'y a ni gagnant, ni perdant, ni esprit de compétition. Et c'est justement ce qui rend l'ambiance plus détendue.

Les ateliers culinaires ont également l'avantage de s'adapter à de nombreuses occasions. Ils trouvent facilement leur place lors d'un séminaire d'entreprise, d'une soirée d'équipe, d'un événement clients ou même d'une simple journée de cohésion.

Certains formats permettent de préparer un repas complet, tandis que d'autres sont davantage orientés vers la pâtisserie, les spécialités locales ou la découverte de cuisines du monde.

Enfin, ce type d'expérience présente un autre avantage : il crée facilement des passerelles entre les participants. On découvre parfois qu'un collègue est passionné de cuisine italienne, qu'un autre prépare son propre pain ou qu'une personne avec laquelle on échange peu au quotidien partage finalement les mêmes goûts que nous.

Ces découvertes peuvent sembler anodines, mais elles contribuent souvent à renforcer les liens au sein de l'équipe. C'est sans doute pour toutes ces raisons que les ateliers culinaires continuent de séduire autant d'entreprises.

Ils réunissent, rassurent et créent une ambiance naturelle, sans jamais donner l'impression de participer à une animation imposée. Et puis, il y a quelque chose de particulièrement satisfaisant dans le fait de partager ensuite ce que l'on vient de préparer ensemble. Le repas devient alors le prolongement naturel de l'activité et permet de faire durer le moment dans une ambiance beaucoup plus conviviale.

🌍 Bon à savoir : de plus en plus d'entreprises privilégient aujourd'hui des ateliers animés par des chefs indépendants ou des passionnés plutôt que des formats trop standardisés. L'expérience est souvent plus authentique et plus personnalisée.

5) Vivre une expérience en pleine nature pour sortir du cadre habituel

Passer ses journées entre réunions, appels, écrans et notifications fait partie du quotidien de nombreuses équipes. Alors, lorsqu'un événement d'entreprise permet de prendre un peu de recul et de changer d'environnement, les bénéfices se font rapidement sentir.

Et il ne s'agit pas forcément d'organiser une activité extrême ou de relever des défis sportifs. Bien au contraire. Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises recherchent des formats plus simples, qui permettent avant tout aux participants de souffler et de se retrouver dans un cadre différent : une randonnée avec un guide passionné, une sortie en kayak, une balade à vélo, une découverte de la faune locale ou encore une activité autour du patrimoine naturel permettent justement de créer cette parenthèse. 🌿

Car le cadre dans lequel on évolue influence beaucoup plus les échanges qu'on ne le pense. En quittant le bureau, les salles de réunion ou les hôtels de séminaire, les discussions deviennent plus naturelles. On prend davantage le temps, on se mélange plus facilement et certaines barrières hiérarchiques ont même tendance à s'effacer pendant quelques heures.

Autre avantage : ces expériences s'adaptent à de nombreux profils. Contrairement à certaines idées reçues, les activités en pleine nature ne sont pas réservées aux plus sportifs. Il existe aujourd'hui une multitude de formats accessibles qui privilégient davantage la découverte et le plaisir de partager un moment ensemble que la performance.

C'est aussi une excellente façon de ralentir le rythme. Dans un contexte où tout va toujours plus vite, prendre quelques heures pour se déconnecter du quotidien devient presque un luxe. Et c'est précisément ce que recherchent beaucoup d'équipes aujourd'hui.

Ces moments permettent également de porter un autre regard sur un territoire. On découvre des paysages, des traditions ou des savoir-faire que l'on n'aurait probablement jamais pris le temps d'explorer autrement.

Et finalement, ce type d'expérience rappelle quelque chose d'assez simple : il n'est pas toujours nécessaire d'en faire beaucoup pour créer un événement réussi. Parfois, changer d'environnement et prendre le temps de respirer suffit déjà à faire toute la différence.

🌍 Bon à savoir : les activités en pleine nature séduisent de plus en plus d'entreprises qui souhaitent intégrer une dimension plus responsable et plus locale dans l'organisation de leurs événements B2B (🔵 Mettre le lien de l'article "5 bonnes pratiques pour organiser un séminaire d’entreprise mémorable" sur le terme "organisation de leurs événements B2B"). Elles permettent souvent de valoriser un territoire tout en proposant une expérience plus apaisée et plus authentique aux participants.

➡️ Et si tu recherches d'autres idées pour ton prochain événement d'entreprise, tu peux également découvrir les expériences proposées par MeetPeople. La plateforme permet d'explorer plus de 180 expériences partout en France et de filtrer facilement selon :

• La ville ou la région recherchée.
• La catégorie d'expérience souhaitée.
• Les univers qui t'intéressent (nature, gastronomie, vins et spiritueux, sport, musique, vie nocturne, etc.).

De quoi trouver plus facilement une activité qui correspond réellement à ton équipe, à tes objectifs et au format de ton événement. ✨

Comment choisir les bonnes activités pour son évènement d'entreprise ?

Avant de choisir des activités de team building ou de réfléchir aux animations, il est souvent utile de revenir à une question beaucoup plus simple : qu'as-tu envie de faire vivre à ton équipe ?

Partir des objectifs plutôt que de l'activité elle-même

Lorsqu'il s'agit d'organiser un événement d'entreprise, beaucoup de personnes commencent par se demander quelles activités choisir. Les idées ne manquent pas, pourtant, la bonne question n'est pas forcément "Qu'est-ce qu'on va faire ?", mais plutôt "Pourquoi organise-t-on cet événement ?".

Car un séminaire d'entreprise, une soirée d'entreprise ou une journée de team building ne poursuivent pas toujours les mêmes objectifs. Certaines équipes cherchent avant tout à renforcer la cohésion, d'autres souhaitent accueillir de nouveaux collaborateurs, remercier des clients ou encore travailler sur un projet stratégique. Et forcément, toutes les activités ne répondent pas aux mêmes enjeux.

Par exemple :

• Renforcer la cohésion d'une équipe ne nécessite pas forcément des défis ou des jeux compétitifs.
• Favoriser les échanges entre plusieurs services demande souvent des formats plus conviviaux.
• Récompenser les collaborateurs appelle généralement des expériences plus marquantes.
• Accueillir de nouveaux salariés suppose des activités accessibles à tous.
• Organiser un événement clients nécessite un niveau de personnalisation différent.

C'est d'ailleurs une erreur fréquente : choisir une animation d'événement d'entreprise parce qu'elle est à la mode ou parce qu'elle a bien fonctionné ailleurs, sans se demander si elle correspond réellement à ce que l'on cherche à créer.

🌍 Notre conseil : avant même de chercher des idées d'activités de team building originaux, prends quelques minutes pour définir ce que tu aimerais que les participants retiennent de cette journée. Les choix seront ensuite beaucoup plus simples et plus cohérents.

Tenir compte des personnalités et des envies de l'équipe

On oublie parfois qu'une équipe n'est jamais composée de personnes qui se ressemblent toutes. Certains collaborateurs adorent les activités très dynamiques et les défis en groupe. D'autres préfèrent les formats plus calmes ou les expériences qui laissent davantage de place aux échanges. Il y a aussi ceux qui aiment être au centre de l'attention, et ceux qui se sentent plus à l'aise dans des groupes restreints. Et c'est parfaitement normal.

Vouloir faire plaisir à tout le monde est impossible. En revanche, il est tout à fait possible de proposer des activités suffisamment inclusives pour que chacun puisse vivre le moment à sa manière. Quelques éléments méritent d'ailleurs d'être pris en compte :

• Le niveau d'énergie des participants.
• Les profils plus introvertis ou plus extravertis.
• Les contraintes alimentaires éventuelles.
• Les capacités physiques de chacun.
• Les centres d'intérêt présents dans l'équipe.
• L'âge ou l'ancienneté des collaborateurs.
• Le degré de proximité entre les participants.

Une activité n'a pas besoin d'être exceptionnelle pour fonctionner, elle doit surtout permettre à chacun de trouver sa place. C'est aussi pour cette raison que les formats plus humains et plus authentiques séduisent de plus en plus d'entreprises aujourd'hui. Ils offrent davantage de liberté aux participants et évitent de mettre certaines personnes mal à l'aise.

Car au fond, une bonne activité n'est pas celle qui plaît à quelques personnes. C'est celle dans laquelle la majorité des participants se sentent naturellement impliqués.

Chercher des moments dont les participants se souviendront vraiment

Pendant longtemps, beaucoup d'entreprises ont pensé qu'un événement réussi devait forcément être dense : plusieurs activités, un programme chargé, des animations en continu et des journées minutées. Pourtant, ce n'est pas nécessairement ce que recherchent les équipes aujourd'hui. Beaucoup d'entreprises cherchent désormais à proposer des expériences plus authentiques, plus cohérentes avec leurs valeurs et surtout plus agréables à vivre pour les participants.

Une rencontre avec un artisan passionné, une balade avec un guide local, un atelier culinaire ou encore une dégustation peuvent parfois avoir bien plus d'impact qu'une succession d'animations sans véritable fil conducteur.

Un bon indicateur est d'ailleurs assez simple : quelques jours après l'événement, est-ce que les équipes en parlent encore naturellement ? Est-ce que certaines anecdotes reviennent dans les discussions ? Est-ce que de nouvelles affinités se sont créées entre des collègues qui se connaissaient peu auparavant ? Si la réponse est oui, alors l'activité a probablement rempli son rôle. ✔️

Au fond, l'objectif n'est pas d'occuper chaque minute du programme. Il s'agit surtout de créer des conditions favorables pour que les collaborateurs prennent plaisir à être ensemble et aient envie de prolonger les échanges bien après la fin de l'événement.

Conclusion

Organiser un événement d'entreprise ne consiste pas uniquement à remplir un programme ou à trouver une animation originale. L'objectif est surtout de créer des conditions qui favorisent les échanges et les souvenirs communs.

Après tout, les expériences qui marquent le plus ne sont presque jamais les plus spectaculaires,ce sont souvent celles qui permettent aux équipes de vivre une vraie rencontre, de partager une émotion et de repartir avec une histoire commune. ✨

Ce sont souvent celles qui permettent aux équipes de vivre une vraie rencontre, de partager une émotion et de repartir avec une histoire commune.”

FAQ - Activités à faire lors d’un événement d’entreprise

Comment trouver des idées d'activités adaptées à son équipe ?

Avant de chercher des idées, il est souvent plus utile de se demander ce que tu souhaites réellement créer : renforcer la cohésion, accueillir de nouveaux collaborateurs ou simplement offrir un moment convivial. Les activités les plus pertinentes sont généralement celles qui répondent aux objectifs de ton événement et à la personnalité de ton équipe.

Quel budget prévoir pour les activités d'un événement d'entreprise ?

Il n'existe pas de montant universel, car tout dépend du nombre de participants, du format choisi et du niveau de personnalisation recherché. Si tu souhaites aller plus loin sur le sujet, tu peux également consulter notre article "Budget d'un séminaire d'entreprise : 7 erreurs qui font exploser la facture" (🔵 Mettre le lien de l'article "Budget d'un séminaire d’entreprise : 7 erreurs qui font exploser la facture"), qui détaille les principaux pièges à éviter pour mieux maîtriser ton budget.

Est-il préférable d'organiser les activités au même endroit que le reste de l'événement ?

Tout dépend du format recherché et des objectifs de la journée. Regrouper les activités sur un même lieu facilite souvent l'organisation, mais sortir du cadre habituel peut aussi apporter une vraie valeur ajoutée. Si tu envisages d'organiser un séminaire d'entreprise, l'idéal est surtout de trouver un équilibre entre la logistique, le confort des participants et l'expérience que tu souhaites leur faire vivre.

Combien de temps prévoir pour une activité lors d'un événement d'entreprise ?

Il n'existe pas de durée idéale. Certaines expériences peuvent durer une heure, tandis que d'autres s'étendent sur une demi-journée ou davantage. L'essentiel est de ne pas surcharger le programme afin de laisser suffisamment de temps aux participants pour profiter pleinement du moment !

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